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採用現場に立ち会って来た経験から、日系企業の外国人人材採用において、
実は「人物面」が最も重要な事と考えられる。

入社後に、自社の雰囲気や社風等に合うかどうかというような日本人の採用時
と同じ視点でのチェックもあるが、外国人を採用する際に企業が特にチェックする
のは、その人材が日本人と同じような、物事の考え方ができるかどうかなのである。
就職・転職を考えている外国人人材へのサポートは、各紹介会社にとってそういう点も熟慮しなければならない。

この考え方が時代遅れとなりつつあり、これからの日本企業の発展に阻害すると
思われる。新興国において急激な経済成長で、頭角を現してきた新しいグローバル
企業や従来の競争相手の海外企業とも、まずは人材の争奪戦に勝たなければ、
あらゆる側面で遅れを取ると思われる。日頃から社員に対し、「従来の固定観念を捨てろ」と
強調しつつも、会社自体が「日本人の物事の考え方」という固定観念は捨てられない
ように見受けられる。

しかし一方で、純粋にビジネスに対する姿勢、仕事に取り組む態度から人物を
判断する企業も少なくない。それらの企業は、外国人人材の「日本人と違う部分」の
価値を、真摯に受け止めているといえるだろう。
[ 2014/12/18 18:10 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)

株式会社ビーコス/人材募集のお知らせ

こんにちは!株式会社ビーコスです。
この度、ビーコスは2014年度下半期(10月~2015年3月)に向けてビジネスを一層発展・拡大させるため、社員募集をしております。ぜひご興味のある方は、ともに多言語翻訳事業/外国人人材サービス事業に携わっていきませんか?
ビーコスは、常に業界をリードし、目指す目標は、外国人が日本に来た場合、Hiworkに登録すれば生活から仕事まですべて解決でき、また日本企業、日本社会は現在よりも翻訳サービス・外国人人材・外国語関連のサービスをより便利に利用できる社会環境を作ることです。われわれは常に、攻めの姿勢で、強い志を持つ人材を仲間として迎え入れたいと考えております。

【今回の募集職種】
翻訳/人材両事業の営業担当
http://staff.hiwork.jp/staffjob/job_info_detail.aspx?no=A121018001&kb=1&ac=135
翻訳部署のコーディネーター
http://staff.hiwork.jp/staffjob/job_info_detail.aspx?no=J090310001&kb=1&ac=635
人材部署のコーディネーター
http://staff.hiwork.jp/staffjob/job_info_detail.aspx?no=A110715001&kb=1&ac=637

詳細は、上記Hiworkのリンクでご確認ください!
■【条件・待遇】の概略:
・年俸:288万~348万めど ※賞与は別途支給
・月額240,000円~290,000円
※基本給210,000円~240,000円
※固定残業代毎月30,000円~50,000円
※賞与最大年4回(業績連動賞与、四半期ごとに査定)

・年齢、経験、前職の収入を考慮し決定します。
・試用期間3ヶ月(待遇は上記と同じ)
・社記保険完備、通勤交通費全額支給

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世界166ヶ国 54,616名 160ヶ国語の登録者(2014年9月26日現在)
外国人・外国語人材サービス:http://www.hiwork.jp/
多言語翻訳・通訳:http://www.b-cause.co.jp
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株式会社 ビーコス
〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-3 第二森ビル4F
人材開発部 Tel:03-5733-4265  Fax:03-3433-3320
通訳翻訳部 Tel:03-5733-4264  Fax:03-3433-3320
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[ 2014/09/26 15:58 ] 未分類 | TB(0) | CM(1)

社員研修旅行 in 秋川!

DSC01456.jpg

先週末8/23~24、ビーコス社員研修旅行 in 秋川!!大自然の中で1泊の合宿を経て、社員の絆をより深められ、一致団結で今後もより良い外国人人材サービスを提供し、邁進していきます!!
[ 2014/08/26 19:07 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)
プロフィール

人材チーム

Author:人材チーム
外国人及び外国語の総合商社
株式会社 ビーコス
人材チームオフィシャルブログ



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